年後轉(zhuǎn)職大轉(zhuǎn)運<<上班族版新聞稿>>
8成3想年後轉(zhuǎn)職 媒體/出版蠢動 最愛資訊/科技業(yè) 「不滿現(xiàn)職福利」轉(zhuǎn)職主因 5成2求新求變換行換職務(wù) 3成7心動不敢行動 受限語文能力、經(jīng)歷及年紀(jì) 根據(jù)勞委會調(diào)查資料顯示，今年1月底人力需求較去年10月底淨(jìng)增加4萬8千人，顯見國內(nèi)就業(yè)市場需求逐漸回升，擺脫金融海嘯衝擊，悶了一整年的上班族是否打算藉由「轉(zhuǎn)職」來為自己升官、加薪？ 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，8成3上班族有年後轉(zhuǎn)職意願，但僅35.84%付諸行動開始找工作，其中以「不滿現(xiàn)職福利」、「個人生涯規(guī)劃」與「追求高薪」為三大年後轉(zhuǎn)職主因；上班族選擇在「年後」轉(zhuǎn)職，則是考量「領(lǐng)完年終再走」與「年後職缺多」。另外，想要轉(zhuǎn)職者，對於下一份工作的求職計劃則是「求新又求變」，5成2打算轉(zhuǎn)行又換職務(wù)，優(yōu)先考量「薪資待遇」與「工作內(nèi)容和性質(zhì)」，而以「資訊/科技」業(yè)、「製造/傳產(chǎn)」及「工商業(yè)服務(wù)」為轉(zhuǎn)職熱門產(chǎn)業(yè)。而有轉(zhuǎn)職意願卻不行動者，則是擔(dān)心自主缺乏「語文能力」、「相關(guān)工作經(jīng)驗」及「年紀(jì)」等轉(zhuǎn)職條件，而不敢冒然行動。 對於有意轉(zhuǎn)職換工作者，何啟聖也提出『轉(zhuǎn)職大轉(zhuǎn)運』轉(zhuǎn)職五步驟，供上班族參考，一、「轉(zhuǎn)」換念頭：工作無法盡如人意，遇到措折不要輕意萌生離意。二、「職」涯分析：若有轉(zhuǎn)職念頭，需先進行完整的職涯規(guī)劃，不要貿(mào)然行動。三、睜「大」眼睛：轉(zhuǎn)職前要掌握產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況、洞察職場先機。四、「轉(zhuǎn)」職優(yōu)勢：加強專業(yè)能力，提升個人轉(zhuǎn)職優(yōu)勢。五、應(yīng)「運」而生：做好完整的轉(zhuǎn)職準(zhǔn)備，好工作必定因運而生。
8成3想年後轉(zhuǎn)職 媒體/出版蠢動 最愛資訊/科技業(yè) 失業(yè)率仍居高不下，保住一份工作已經(jīng)不易，但根據(jù)調(diào)查顯示，83.36%上班族有年後轉(zhuǎn)職計劃(包括36.63%想但不敢行動、35.84%計劃/已確定年後轉(zhuǎn)職及10.89%自願離職待業(yè)中者)，而相較98年的年後轉(zhuǎn)職調(diào)查，上班族心動不敢行動比例由去年50.46%降至今年的36.63%，顯見景氣復(fù)甦，想轉(zhuǎn)職者也較勇於付諸行動。 進一步詢問年後轉(zhuǎn)職計劃者最想進入的產(chǎn)業(yè)別為何？以「資訊/科技」(29.09%)、「製造/傳產(chǎn)」(25.09%)及「工商業(yè)服務(wù)」(10.18%)，為轉(zhuǎn)職者最想進入的三大產(chǎn)業(yè)。 若將轉(zhuǎn)職意願與產(chǎn)業(yè)別進行交叉分析，以「媒體/出版」、「不動產(chǎn)相關(guān)」與「製造/傳產(chǎn)」等產(chǎn)業(yè)年後轉(zhuǎn)職行動最高；進一步分析年後轉(zhuǎn)職者的年齡層，以「21-25歲」轉(zhuǎn)職意願最高，其次為「31-35歲」及「26-30歲」。 對此，何啟聖分析，媒體/出版因工作壓力大、超時工作但薪資並未因此增加，因此轉(zhuǎn)職意願高居榜首，至於不動產(chǎn)相關(guān)工作，多為業(yè)務(wù)性質(zhì)，低底薪、工時長、壓力大，若沒有相當(dāng)熱忱難則以支撐，而製造/傳產(chǎn)業(yè)去年受到金融海嘯影響，加上面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型衝擊，從業(yè)者夾帶著高度的不確定性，轉(zhuǎn)職意願比例自然較高。 何啟聖亦以年齡分析，21-25歲轉(zhuǎn)職意願高，主要在於此階段的上班族尚在職涯摸索期與工作磨合期，又無立即性的經(jīng)濟壓力，一但工作內(nèi)容不符期待，自然容易萌生轉(zhuǎn)職念頭，而31-35歲大已累積一定專業(yè)能力，也是思索職涯發(fā)展的年紀(jì)，跳槽至發(fā)展好的公司或以轉(zhuǎn)職為自己加薪的情形，也相對普遍。
「不滿現(xiàn)職福利」轉(zhuǎn)職主因 5成2求新求變換行換職務(wù) 跳槽越跳越好？根據(jù)調(diào)查顯示，35.84%計劃/已確定年後轉(zhuǎn)職的上班族，轉(zhuǎn)職原因以「不滿現(xiàn)職福利」(36.86%)、「個人生涯規(guī)劃」(34.75%)與「追求高薪」(25.42%)為三大主因，至於轉(zhuǎn)職時間計劃/已確定年後轉(zhuǎn)職上班族則是鎖定「年後」，主要考量包括「領(lǐng)完年終再走」(50.83%)、「年後職缺多」(39.78%)與「不想在過年期間收入中斷」(32.04%)。 與去年同期調(diào)查相較，今年上班族採取轉(zhuǎn)職主因為「不滿現(xiàn)職福利」，從去年第4名躍升為第1名，而去年第1名的「不看好現(xiàn)職公司發(fā)展前景」，今年卻掉到了第7名。何啟聖分析，由今年調(diào)查數(shù)據(jù)不難看出，歷經(jīng)金融海嘯後，景氣逐步回升，預(yù)期公司營運將趨於好轉(zhuǎn)的情況下，上班族不擔(dān)心公司發(fā)展前景，反而比較在乎陪公司走過風(fēng)雨後，公司是否能透過較佳福利來犒賞自己，因此，「現(xiàn)職福利」成為上班族異動的重要指標(biāo)。 另外，想要轉(zhuǎn)職者來說，對於下一份工作不但求新更求變，拋出的求職計劃以「換行業(yè)和職務(wù)」(51.75%)最多、在同產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)職佔28.67%及「轉(zhuǎn)換行業(yè)別不換職務(wù)」(15.73%)。問到有意轉(zhuǎn)職者求職最優(yōu)先考量條件以「薪資待遇」(65.82%)、再者為「工作內(nèi)容和性質(zhì)」(44%)及「工作發(fā)展性」(33.82%)為前三大考量主因。 而企業(yè)徵才哪些條件最能吸引轉(zhuǎn)職上班族，依序為「祭出高年薪」(57.39%)、「優(yōu)於勞基法的福利」(53.04%)及「強調(diào)企業(yè)發(fā)展前景」(37.39%)。相較於企業(yè)認為最有效的留才方式「祭出高獎金」、「強調(diào)企業(yè)發(fā)展前景」、「祭出高年薪」相去不遠，顯示企業(yè)搶才需兼顧理性與感性。 何啟聖分析，近日勞委會針對勞基法進行修改，過去常遭企業(yè)濫用的「競業(yè)禁止條款」、「違約金條款」、「最低服務(wù)年限」等規(guī)定，納入修法增訂內(nèi)容，除更保障勞工權(quán)益之外，日後同業(yè)的轉(zhuǎn)職率將有所提升。 對此，何啟聖提醒上班族，離職如同情侶分手，除了好聚好散之外，更需兼顧隱私與道德，如不批評前公司、不帶走公司資源、不洩漏公司機密等基本的職業(yè)道德，都需加以遵守；畢竟職場沒有永遠的敵人，「人情留一線、日後好相見」，尊重前公司，新公司才會尊重你。
3成7心動不敢行動 受限語言能力、經(jīng)歷及年紀(jì) 年後跳槽有人躍躍欲試，但也有人相對保守裹足不前，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，36.63%想但不敢行動者，主要是擔(dān)心「語文能力」(53.70%)、再者為「相關(guān)工作經(jīng)驗」(34.78%)及「年紀(jì)」(31.52%)。 對此，何啟聖分析，產(chǎn)業(yè)國際化的衝擊下，相對企業(yè)對於語文能力要求也逐年增加、而想要轉(zhuǎn)職，是否具備「豐功偉業(yè)」來吸引雇主目光，以成了不可少的標(biāo)的。而對於年紀(jì)較長上班族來說，以不變應(yīng)萬變，對於轉(zhuǎn)職也僅止於心動但還不到付出行動的地步。 雖然上班族心動不行動者為36.63%，但計劃/已確定年後轉(zhuǎn)職者比例也相當(dāng)有35.84%，為此，1111人力銀行也規(guī)劃「轉(zhuǎn)職大轉(zhuǎn)運」轉(zhuǎn)職專區(qū)，計有21萬筆工作機會外，還有豐富的轉(zhuǎn)職、跳槽參考資訊，歡迎上班族上網(wǎng)站查詢。轉(zhuǎn)職專區(qū)網(wǎng)址：http://m.myqueenbquilts.com/zone/transfer/index.asp。另外，16日在臺北內(nèi)湖花市舉行的大型就業(yè)博覽會即將登場，預(yù)計將釋出超過千筆的職缺，參與徵才廠商以科技業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等產(chǎn)業(yè)等釋出職缺最多，想要在年後換好工作的上班族千萬別錯過，有興趣的求職者也可以先上網(wǎng)查詢相關(guān)職缺（http://m.myqueenbquilts.com/）。 追求更好的職缺和薪水，職場上向來在年後總是會有一波轉(zhuǎn)職潮，為了解上班族年後轉(zhuǎn)職狀況，1111人力銀行特地設(shè)計了此份問卷，進行「你想跳槽嗎？」調(diào)查，自98年12月26日至99年1月8日，進行網(wǎng)路問卷調(diào)查，有效回收份數(shù)為1,263份，誤差值為正負2.76%，信心水準(zhǔn)為95%。