護(hù)士荒? 護(hù)理缺年增8% 五年增7成 義大醫(yī)院釋200護(hù)理缺
臺(tái)灣護(hù)理環(huán)境長期面臨高工時(shí)、高壓力、高風(fēng)險(xiǎn)問題，成了外界認(rèn)為的「血汗工作」，長期人力不足造成護(hù)理人才荒，已是業(yè)界最大的問題。但根據(jù)1111人力銀行觀察發(fā)現(xiàn)，近年來，各大醫(yī)院為了改善血汗印象，不但大舉徵才增聘人力，更以提高勞動(dòng)條件來搶才及留才，不但職缺五年來大漲了7成、醫(yī)護(hù)平均薪資更高達(dá)65K，高於一般上班族3成2以上。
醫(yī)護(hù)月薪平均64,103 高出平均值3成2
根據(jù)1111人力銀行資料庫數(shù)據(jù)顯示，2016年4月護(hù)理職缺的工作機(jī)會(huì)數(shù)超過8000筆，相較去年同期(2015年4月)增加約8%，五年來(2012年4月)成長更高達(dá)7成，顯見護(hù)理人才荒現(xiàn)象逐年增加。其中，醫(yī)療院所以外的企業(yè)護(hù)理師職務(wù)約佔(zhàn)整體護(hù)理工作的7%，5年增加了近3個(gè)百分點(diǎn)，亦隨之成長。
從薪資狀況分析，主計(jì)處2015年全年度「平均月薪」為48,490元，而醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)的平均月薪為64,103元，高出平均值達(dá)3成2。而就「年度成長率」分析，醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)的薪資十年成長率15.7%，亦高出整體平均值(11.5%)4.2個(gè)百分點(diǎn)。顯見醫(yī)護(hù)工作的薪資成長幅度高於平均成長率。
產(chǎn)業(yè)長期人才流失 加重現(xiàn)職人員工作量
臺(tái)灣護(hù)理環(huán)境長期面臨「高壓力、高工時(shí)、高風(fēng)險(xiǎn)」的三高困境，因而被喻為護(hù)理血汗工作。根據(jù)1111人力銀行醫(yī)護(hù)專區(qū)日前調(diào)查，因「醫(yī)護(hù)人員不受尊重」、「醫(yī)療體制不佳」與「工時(shí)太長/輪值班」等因素，造成產(chǎn)業(yè)長期人才流失，「護(hù)士荒」現(xiàn)象加重現(xiàn)職護(hù)理人員的工作量，更壓垮護(hù)理工作救人的熱忱，成為護(hù)理就業(yè)環(huán)境的惡性循環(huán)。
祭高薪資搶才
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，隨著健保制度上路，醫(yī)療資源的普及、高齡化社會(huì)來臨以及近年緊張的醫(yī)病關(guān)係，讓醫(yī)療從業(yè)人員的工作量及壓力大幅提升；但近年醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)環(huán)境漸漸引起社會(huì)注意，加上近年醫(yī)藥生技、長期照護(hù)或醫(yī)學(xué)美容甚至人身保險(xiǎn)等領(lǐng)域，對(duì)醫(yī)護(hù)專才的需求與日俱增，而2014年職業(yè)安全衛(wèi)生法修定擴(kuò)大適用範(fàn)圍後，產(chǎn)業(yè)對(duì)醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)人才的需求度亦大幅增，更創(chuàng)造了醫(yī)護(hù)專才更多元的就業(yè)環(huán)境及工作內(nèi)容，無疑是護(hù)理人才的一大福音；但卻相對(duì)排擠了護(hù)理人員進(jìn)入傳統(tǒng)醫(yī)療系統(tǒng)的意願(yuàn)，就業(yè)市場(chǎng)人才更顯不足，讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)越發(fā)求才若渴；紛紛祭出更高薪資條件搶才，也使得醫(yī)護(hù)相關(guān)工作的薪資成長幅度與職缺同步成長，雙雙高於就業(yè)市場(chǎng)整體水準(zhǔn)。
成立1111「醫(yī)護(hù)生技專區(qū)」 關(guān)心從業(yè)人員
1111人力銀行長期關(guān)心醫(yī)護(hù)人員，成立1111「醫(yī)護(hù)生技專區(qū)」http://medical.1111.com.tw/，除提供完整從業(yè)資訊之外，近期更邀集業(yè)界意見領(lǐng)袖共同為醫(yī)護(hù)人員發(fā)聲，以爭(zhēng)取醫(yī)護(hù)人員相關(guān)權(quán)益、並改善醫(yī)病關(guān)係；同時(shí)成立臉書「醫(yī)護(hù)非視不可」粉絲團(tuán)，至今已累積8萬粉絲人數(shù)，期盼提供醫(yī)護(hù)人員發(fā)聲管道，一同探討相關(guān)醫(yī)療問題，以提升整臺(tái)灣體醫(yī)療環(huán)境。
近年國內(nèi)醫(yī)療品質(zhì)大幅提升，醫(yī)療服務(wù)多元發(fā)展，各醫(yī)療院所陸續(xù)招兵買馬，搶徵優(yōu)秀人才。義大醫(yī)療機(jī)構(gòu)為因應(yīng)義大醫(yī)院、義大癌治療醫(yī)院、即將營運(yùn)之義大大昌醫(yī)院三院區(qū)之人力需求，欲召募200名各類護(hù)理師以及20名藥師、30名麻醉師。並於5/14(六)9:00-16:00於義大醫(yī)療園區(qū)癌癥治療醫(yī)院1樓大廳辦理人才聯(lián)合招募。除提供暢通的升遷管道，完善教育進(jìn)階制度，鼓勵(lì)人員在職進(jìn)修，並享有每月績(jī)效獎(jiǎng)金及優(yōu)渥大小夜津貼，以及三節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、勞動(dòng)節(jié)禮金、旅遊補(bǔ)助、員工及子女獎(jiǎng)助學(xué)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪等多項(xiàng)福利之外，更可享有義聯(lián)集團(tuán)旗下子公司各項(xiàng)娛樂產(chǎn)業(yè)之優(yōu)惠。歡迎具有熱忱、認(rèn)同企業(yè)文化的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人才上1111人力銀行(m.myqueenbquilts.com)投遞履歷，或自赴招募現(xiàn)場(chǎng)面試。
制度建立保障工作權(quán)益 提升整體醫(yī)療就業(yè)環(huán)境
今適逢護(hù)士節(jié)，李大華呼籲各界，應(yīng)正視並尊重護(hù)理人員的專業(yè)與尊嚴(yán)，建立互信的醫(yī)病關(guān)係，透過制度的建立保障護(hù)理工作權(quán)益，以提升整體醫(yī)療就業(yè)環(huán)境，藉此留住優(yōu)秀人才，並改善整體醫(yī)護(hù)品質(zhì)。同時(shí)也建議護(hù)理專才，透過對(duì)社會(huì)議題的關(guān)心及從業(yè)人員的社群互動(dòng)，保有對(duì)護(hù)理工作的熱忱及自我肯定，擅用長期養(yǎng)成的醫(yī)護(hù)專業(yè)，在職場(chǎng)上發(fā)揮所長，才能創(chuàng)造更高的個(gè)人價(jià)值。
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