贏在起跑點！ 8成碩士準役男有意加入研替行列
好男不當兵的時代過去了，為把握當兵時間，能無縫接軌就業市場，研發替代役自97年度開放至今，八年以來已累積29,978名優秀碩博士役男提前投入研發領域。根據1111人力銀行針對役男調查，目前具備研替資格的碩博士學歷役男進行調查，有8成碩士學歷準役男有意加入研替行列。
提前就業、進入指標企業等為原因
分析其原因主要想申請的原因為「提前就業/累積經驗」(90.4%)、「想進入指標大企業」(39.6%)及「不想當一般兵/不想接受軍事訓練」(34.9%)。
反觀另2成不打算申請的受訪役男，因考量「役期較長」(43.8%)、「擔心被當實習生濫用/權益較差」(29.5%)及「對研發工作不感興趣」(12.5%)。
申不申請？！工作內容、薪資為考量
而役男在服役企業選擇上的考量，主要以「工作內容」(44.7%)居冠，其次才是「畢業留任後的薪資條件/發展空間」(44.3%)、「工作地點/工作環境」(40.3%)為主。
根據役政署規定，服役第三階段的薪資條件，由役男及企業自行合意，而受訪有意申請研替的役男中，28.4%的受訪者期望第三階段的薪資至少要有40,001～45,000元、25.3%盼有5萬元以上薪資，22.6%的人則盼能達45,001~50,000元，平均期待月薪為43,892元。
近3碩士、博士畢業生進入產業界服役
1111人力銀行副總經理李大華指出，隨著政治經濟環境轉變，我國兵役制度逐於多元，自97年起，開放碩博士役男申請「研發替代役」，協助役男持續發揮專業，避免因服役而造成工作斷層及研發人力資源的浪費；並藉此將高學歷兵役人力導入產業，提升企業研發能力及國家競爭力。根據役政署統計，自97年實施以來，已有近3碩士、博士畢業生進入產業界服役，顯見研替制度已成為各大產業競相「逐才」的進用管道，而企業及學子，藉由研發替代役制度提前搶才、卡位職場的已成研發領域的人力市場新趨勢。
1111研替專區 提供最新資訊
為提供最即時實用的替代役資訊，1111人力銀行特設立「替代役專區」http://m.myqueenbquilts.com/zone/rdss/index.asp，蒐邏近3仟筆各大企業提供的「研發替代役」及「產業訓儲」工作機會，其中又以半導體業、資訊業及光電業佔最大宗。除具備搜尋及謀合功能之外，還可依科系建議職缺類型，協助學生找出最適切的研替職缺。此外，更提供入營新訓、面試訣竅、學長甘苦談等討論區，透過學長經驗分享，進一步進行交流。若想進一步了解替代役制度及各校校辦說明會,也可在活動資訊查詢第一手消息。
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